法律问答
我有一个问题，最近找工作是那种培训Ui设计师的前三个多月是培训。学会上岗后，工资可以拿到4000到4500左右的底薪。但是工资稳定后，每月从工资中扣除1800多个月，然后签订培训协议。总共扣除多少钱，每月扣除多少钱，扣除12个月后没有其他费用。这种情况有风险吗？
2022-12-18 23:53:51
律师解答共有3条
您好， 可以申请
劳动仲裁
维权
这个需要看具体情况，可以走
仲裁
员工在入职培训期间一般是有工资的。用人单位从用工之日起，安排员工从事有报酬的劳动的，就需要按照双方约定的工资标准来向其支付工资。工资应当在双方约定的日期支付。
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