法律问答

你好我想询问一下有关劳动报酬的问题！上一家公司已经工作了四年。劳动合同期满，公司不续签，但报酬很低！因为工作，有更多的加班，但报酬只是一小部分可怜的基本工资，加班费不包括在内。这合法吗？

劳动合同纠纷

2022-04-23 15:40:05

劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3164

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试用期应签劳动合同。操作如下：1. 在用工前或用工之日起一个月内签订；2. 劳动合同中明确试用期期限

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