您好，由于该公司未能达到考核标准，无法胜任该工作，因此于11月1日发出了终止劳动合同的通知，并告知工资支付至11月7日。应该赔偿吗？细节是什么？非常感谢。
2022-04-23 16:03:48
律师解答共有3条
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不能胜任工作解除劳动合同是否有赔偿金：用人单位支付1个月工资后，解除劳动合同
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
