法律问答

公司以休息为理由，周日上班，计算正常班的工资，国庆节放三天假，签合同前说周日是休息日，今天不能上班吗？

2022-12-18 22:53:39

可以申请劳动仲裁
要看具体情况处理
公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后，依法安排加班也是可行的，但要支付加班费且不能超过法定的加班限额。
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