法律问答

我已经辞职一个多月了，公司还没有批准

劳动合同纠纷

2022-04-23 20:13:06

劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者有自由辞职的权利，并不需要单位批准才能辞职，只是需要按照法律规定提前通知单位
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职不批，可以直接走吗

劳动合同纠纷 620

我辞职一个月多，领导也没说不批，时间到了我就自己走了之后他在

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

试用期离职公司不批怎么办

试用期离职公司不批怎么办

没签合同辞职不批找谁

没签合同辞职不批找谁

请问我已经提前一个月辞职了，不批

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

我想我辞职快满一个月了，但是老板一直不批，这种情况我可以离职

现在我想辞职老板不批的处理方法：可以提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内提前三日。若用人单位

你好我辞职满一个月了厂里还是不批

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

我在KTV行业工作了三个月，从来没有签过劳动合同，公司也不给

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

您好我是做网管工作的，空调30分钟之前没关扣俩百违法吗

首先，需要查看公司的规章制度或劳动合同中是否有关于未关空调罚款的明确规定，以及罚款数额是否合理。其次

中介签订合同上写着不忙三个月扣40%的工资，这合法吗？

你好，建议你申请劳动仲裁

员工离职需要补偿吗？

离职员工补偿的处理方式通常有两种：一是依法支付经济补偿，二是协商达成一致。具体选择应根据实际情况和法

请问五险，公司说1000从我工资里扣，公司补贴500，合法吗

具体操作方面，公司在处理五险缴纳问题时，需要按照以下步骤进行： 1. 了解相关法律法规，确保公司的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黔南律师都匀市律师长顺县律师独山县律师福泉市律师贵定县律师惠水县律师荔波县律师龙里县律师罗甸县律师平塘县律师三都律师瓮安县律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权