法律问答
你好,我想问一下
劳动合同法
。我有一个员工没有签订劳动
合同
,利用工作岗位上的便利侵吞了公司的资金,被公司解雇了。现在我要求公司赔偿五个月的双倍工资,
2022-04-23 22:37:38
律师解答共有1条
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动仲裁未签订劳动合同,双倍工资如何计算
劳动合同纠纷
1615
入职公司三年多了,公司签劳动合同只签了前两年,第三年没签劳动
可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资,再要求单位支付未提前一个月通知解除
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准
01:37
2345
公司非法辞退合同解除吗
民法典
678
没签劳动合同被辞退是否能获得双倍工资赔偿
劳动合同纠纷
1050
对不起,这家公司一直没有和我签订劳动合同。我可以提出劳动仲裁
不签劳动合同的,可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1660
哺乳期间,公司要求与我解除劳动合同,与劳务派遣公司签订合同,
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下,公司未与我签订劳动合同,我现在工资9个月,出了
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3140
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2265
学校安排未成年人进厂实习工厂要求未成年人强制加班违法吗
针对强制未成年人加班的行为,常见的处理措施包括警告、罚款和吊销营业执照等。具体选择哪种处理方式,需要
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
职业学校每天安排我们进厂十个多小时。说会影响毕业证。这违法吗
您好,可以教育局反映情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1485
学校要求实习,这合法吗?
教育局投诉,调查处理解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
上班的时候我们公司不允许带手机,但我带手机被发现
可以收集证据起诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广元律师
广元找律师
广元律师
广元劳动纠纷律师
广元劳动仲裁律师
广元劳动合同纠纷律师
广元律师
苍溪县律师
剑阁县律师
青川县律师
旺苍县律师
利州区律师
朝天区律师
昭化区律师
广元房产纠纷律师
广元公司法律师
广元合同纠纷律师
广元婚姻家庭律师
广元交通事故律师
广元劳动纠纷律师
广元刑事辩护律师
广元债务债权律师