法律问答

我在一家公司工作了6个多月，公司拖欠佣金15980元。我应该在离开公司后5天内付清工资，但公司拖欠了我40多天。如果你现在申请劳动仲裁，你能申请经济纠纷的额外赔偿吗？多少补偿是合适的？

2022-04-24 11:04:56

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资
根据裁决结果确定
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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