法律问答

工厂没有支付保险费，也没有签订劳动合同。有补偿吗？我的基本工资是2900，全日制200，苏州的最低工资是1940。加班费是按照1940年还是3100年支付的？

2022-04-24 14:02:44

最低工资不包括加班费。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。等等
你好，需要人社局投诉解决
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

加班需不需要给加班费

劳动合同纠纷 850

无固定期限劳动合同解除赔偿合同

足彩缩水 324

无固定期限劳动合同解除赔偿合同

唐海燕律师

广东达方律师事务所

劳动者如何主张加班费

劳动者如何主张加班费

01:07

劳动法加班费发放规定？

劳动动态 1664

劳动法加班费发放规定？

加班工资不低于最低

劳动合同纠纷 578

解除劳动合同的赔偿协议

解除劳动合同的赔偿协议

加班费怎么计算，加班费需要交税吗

加班费怎么计算，加班费需要交税吗

请问下一次加班工资是按7000计算，还是合同上写的最低工资2

加班时薪应不低于平时时薪的 1.5倍，即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约

无固定期限劳动合同解除赔偿协议

无固定期限劳动合同解除赔偿协议

请问加班工资公司只是按2420计算可以吗？我申请支付加班工资

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2990

而是按照本地区的最低工资标准，是否合法？请问该如何计算加班费

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2140

而是按照本地区的最低工资标准，是否合法？请问该如何计算加班费

你好，建议协商处理

甘氨酸属于有毒有害特殊工种吗？

甘氨酸工种性质视环境而定。若操作环境安全，则不属于特殊工种；若存在有害因素，需单位申报、社保局认定。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1535

劳动能力鉴定的主要功能及意义

劳动能力鉴定是评估劳动功能和生活自理能力。具体操作：1.提交工伤认定申请；2.由专业机构进行医学评估

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1390

中等职业学校出来实习8小时以上怎么办？

你好，可以投诉解决

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动关系协调机制的参与方有哪些

劳动关系协调涉及多方参与。具体操作：1. 双方协商，劳动者和用人单位直接沟通解决问题；2. 工会或第

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1160

如何界定非本人意愿中断就业事实

处理非本人意愿中断就业问题，首先要收集证据，证明中断就业非本人意愿；其次，尝试与雇主协商，寻求合理补

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

遵义律师遵义找律师遵义劳动纠纷律师遵义劳动仲裁律师遵义劳动合同纠纷律师

赤水市律师道真律师凤冈县律师仁怀市律师绥阳县律师桐梓县律师务川律师习水县律师余庆县律师正安县律师播州区律师湄潭县律师红花岗区律师汇川区律师

遵义房产纠纷律师遵义公司法律师遵义合同纠纷律师遵义婚姻家庭律师遵义交通事故律师遵义劳动纠纷律师遵义刑事辩护律师遵义债务债权律师