法律问答
员工2月1日入职，劳动法规定30天内缴纳
社会保障
，每月20日前申报社会保障，计划下个月向员工申报社会保障，但员工不同意，因为社会保障是当月缴纳的，公司同意在员工离职时多缴纳一个月的社会保障，他还是不同意，这样合理吗？谢谢你
2022-04-24 15:02:52
律师解答共有1条
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动
合同
、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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