法律问答
公司私自用9月26日的双倍工资补充10月7日的正常班。这合法吗？
2022-04-24 17:02:48
律师解答共有3条
双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；对月工资没有约定或约定不明的，应按《
劳动合同法
》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数；无法确定，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
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向当地劳动局申请
仲裁
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