公司15日发上个月的工资，我7月5日到8月22日，我8月的工资怎么计算？
2021-04-26 10:46:10
律师解答共有3条
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对于工资方面的劳动纠纷，经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。因此，经济补偿金与赔偿金不能同时适用，二者只能择其一。
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你好，劳动仲裁解决
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你好是否有工资卡证明
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
