法律问答
我的劳动
合同
于2015年11月1日到期,但我在原公司工作到2017年2月。在我没有签订劳动合同的期间,我可以要求公司给我双倍的工资吗
2022-04-24 17:55:00
律师解答共有2条
订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同,只在约定期限内对当事人有效,一旦合同到期,就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后,就存在一个新的用工事实,在时间上有连续性,在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时,劳动者有二倍工资的请求权,不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不续签劳动合同单位是否要支付双倍工资
劳动合同纠纷
75
工作一个半月 但是公司未和我签订劳动合同 我可以索要双倍工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
未签劳动合同单位是否要付双倍工资
劳动合同纠纷
541
不签订劳动合同支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
437
我与公司去年签了一年的劳动合同,今年2月份到期,但是后面公司
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
未签订劳动合同是否加班有双倍工资
01:20
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1581
工作上的员工在期间没有签订劳动合同,是否支付双倍的工资。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
您好.公司没有给我续签劳动合同,但我仍然在上班我可以要求公司
不续签劳动合同,超过一个月的需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2800
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2010
工厂需要办理维修基金吗?
需要启用维修基金进行维修
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1420
试用期离职后,能否要求公司归还个人资料?
您好!要看单位相关规定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1300
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1090
如何检查一个应用程序是否已在劳动局备案
具体指哪方面备案
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南宁律师
南宁找律师
南宁劳动纠纷律师
南宁劳动仲裁律师
南宁劳动合同纠纷律师
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
南宁房产纠纷律师
南宁公司法律师
南宁合同纠纷律师
南宁婚姻家庭律师
南宁交通事故律师
南宁劳动纠纷律师
南宁刑事辩护律师
南宁债务债权律师