我是一个低指标的孕妇。医院发了一张病假条，但我以前没有和我的单位打招呼。我直接请假了。后来，工作人员说我没有提前通知单位请病假，所以剩下的都是缺勤。而且我们单位有一个制度。即使我缺勤7天，我也会自动离开。我现在该怎么办？他们这样做合法吗？
2022-04-24 19:22:56
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
