对不起，我以前的单位缴费基数是3125，但现在的单位缴费基数是3392。由于目前所在单位的原因，我在出生后两个月内没有缴纳生育保险。在申报生育保险时，我会根据上一个单位的缴费基数申报生育津贴。假期期间，我的工资由我的单位支付。现在生育保险已经降下来了，单位将按照我目前2700元的工资扣除我的工资。宁夏有158天产假和15天难产假，即173天。我只休了112天假，生育津贴也按112天计算。但现在单位不得不按158天扣减我的工资。（生育津贴已经报了11000元左右，现在单位要从我身上扣除13000元左右。）这合理吗？
2022-04-24 23:02:40
律师解答共有3条
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
