法律问答

您好，我的问题是：如果您与该公司签订合同，合同规定，未到期就辞职的员工不能支付工资。这符合劳动法吗？当我在合同到期前辞职时，有没有办法在工作时间结算工资？

2022-04-25 01:12:40

入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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