法律问答
公司有权停止支付工资,无需办理辞职手续和交接
2022-04-25 06:57:46
律师解答共有3条
刚工作想辞职需要办理离职手续,只要是入职了,就是该单位或者企业的员工,离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除
劳动关系
。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续
辞职办理离职手续:提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资,办理正式离职手续
需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资,合法吗
劳动合同纠纷
3815
从单位辞职没办离职手续
你好,建议办理手续进行离职
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
387
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
960
用人单位以未交接不办离职手续
根据法律规定,员工办理离职交接后,公司应当及时出具解除劳动合同证明,在解除劳动合同的及时支付当月工资
人咨询过
继续咨询
唐海燕律师
广东达方律师事务所
试用期没签合同离职有工资吗
01:05
2345
未过试用期离职可以开离职证明吗
离职证明
单位没给员工没办离职手续算离职吗
用人单位没给员工办理离职手续,会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况,在员工进入其他单位时可能会由
人咨询过
继续咨询
单位通知离职没有办完交接手续
您好,建议向当地劳动监察部分投诉
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
960
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
665
单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
405
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
即我做临时工,但说补差价要在职合法吗?
按照签约当时的价格确定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
我是职业高中的实习生,但是一天工作11小时正常吗?
按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
平凉律师
崇信县律师
华亭市律师
静宁县律师
灵台县律师
庄浪县律师
泾川县律师
崆峒区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权