法律问答
你好,我在一家服装店当导游。工作了半个月后,我不想上班,提出辞职。商店经理要求我再辞职一个月。他说我必须提前一个月做。我没有签订
合同
,也没有给我医疗
社会保障
。我必须像普通员工一样遵循流程吗?
劳动合同纠纷
2022-04-25 18:20:33
律师解答共有3条
提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
员工提出解除合同一般需要提前一个月。但是,如果是在试用期的,员工可以提前三日通知用人单位。根据《
劳动合同法
》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
210
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1035
劳动合同没到期可以辞职吗
基本规定
980
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
变更合同要先辞职吗
民法典
1113
我是实习生,上了2个多月班,现在要辞职走了,能在辞职当天要求
法律分析:劳动者按规定辞职,应该有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳
人咨询过
继续咨询
我现在在酒店工作,一个月不想干了,就让老板辞职,老板不让我辞
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
您好,我在一家服装店上班,上了二十天班。店长招到人了。我以为
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
我在咖啡厅里上了一个月班,因个人原因向店里负责人提出辞职,他
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
人咨询过
继续咨询
当月的全勤奖也要扣。这合法吗?公司在工作日组织团建,当月的全
建议向劳动局监察大队进行投诉
人咨询过
继续咨询
在学校不让学生转班怎么办?
您好,向教育主管部门投诉
人咨询过
继续咨询
老板强迫员工请假休息,休息一天扣两天工资真的合法吗?
周日是劳动合同约定上班的时间吗
我在酒店工作,我的老板想解雇我,我可以起诉他赔偿我的经济损失
如果单位无故辞退你,单位是要进行赔偿的。如果和你协商解除劳动关系,单位要支付经济补偿的
应届毕业生签订三方协议违约,但协议未填写违约金应如何处理
按照协议约定办理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安仁县律师
桂东县律师
桂阳县律师
嘉禾县律师
临武县律师
汝城县律师
宜章县律师
永兴县律师
资兴市律师
北湖区律师
苏仙区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权