你好，律师，2017年12月18日，我在一家私人服装定制店工作。工作时间是9:30-18:00，我从周一到周五休息了一天。第一个月的工资是1000，第二个月是3000。2018年2月初，我的老板没有和我签订劳动合同，也没有给我工资。在与我的老板协商后，老板以未制作工资单为由拖欠工资，然后我提议在2018年2月21日离开，但老板一直拖延，没有来移交工作。2018年2月26日，我直接打电话给老板，通知他离开公司。离开公司后，我多次向老板索要工资。2018年3月20日，老板支付了1月份的工资。2月，老板欠了我提前辞职的工资。在这种情况下我能拿回薪水吗？如果我能回来，我该怎么办？你是怎么做到的？谢谢你的耐心。
2022-04-25 19:42:40
律师解答共有3条
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可以提起诉讼解决
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建议通过诉讼解决
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你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
