法律问答
我没有签
合同
,工作了三个月,没有试用期,基本工资是2100,被解雇了。我应该如何申请赔偿?如何计算赔偿?非常感谢。
2022-04-26 03:37:37
律师解答共有3条
对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同情形也不同:比如因经济性裁员时,用人单位应当支付被辞退员工补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
您好,具体是什么情况呢
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
劳动合同纠纷
662
李林华律师
广东港泰律师事务所
被解雇赔偿金怎么算
01:25
2345
合同期内,公司无故辞退员工,赔偿金怎么算
劳动合同纠纷
380
被辞退赔偿金要交税吗
民法典
622
工作8个月没签订劳动合同没买社保,部门经理月薪8000,现被
【法律分析】:根据我国相关法律规定,对于公司没有买社保的赔偿问题,劳动者是可以以此辞职要求赔偿的,其
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期的工资是怎么计算的
01:25
2345
公司开除赔偿金怎么算
民法典
1050
在公司工作,两个月,实用期一个月,现在被炒鱿鱼,没有XX通,
委托专业人士办理
人咨询过
继续咨询
你好,未签用人合同,一年整,被辞退,赔偿基本工资几个月?
您好,劳动合同到期,因公司原因到期不续签的,公司应向您支付经济补偿金。经济补偿金的算法:本单位工作满
人咨询过
继续咨询
你好!我在民营企业工作了12年,没有签订劳动合同。如果被上司
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1170
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
855
我现在在另一家公司工作,怎么退出附属公司?
你好,可以向劳动监察大队投诉处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
585
我离职近两个月了,还是压着我的执业药师注册证不给。我应该采取
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
510
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
86年农民合同工视为缴费吗?
询问社保部门办理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
355
17岁的足浴按摩店员工可以吗?
可以去足浴店当地了解是否可以上班
劳动监察27指的是什么
劳动监察问题常见的处理方式包括立案调查、采取相应措施等。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如违法
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
保亭律师
保亭律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权