你好，我在富士康做小时工。与劳务公司签订的合同是每月7日支付工资。我已经工作一个多月了。这个月快结束了。我说我1号离开。他们说他们会把我的工资压到20号。这合法吗？
2022-04-26 11:24:08
律师解答共有2条
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
