法律问答
公司因岗位原因口头辞退员工，但签署了辞职申请表。如何解决未支付赔偿金的变更？
劳动合同纠纷
2022-12-18 14:15:24
律师解答共有4条
协商不成申请
仲裁
您好！双方协商解决吧！
建议申请
劳动仲裁
公司辞退员工，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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