法律问答
我们的项目是去年12月验收的,公司一直以各种理由拖欠工资,没有理由说,现在恶意扣除工资,我有什么办法尽快拿回应有的工资
2022-04-26 16:25:29
律师解答共有3条
被无故拖欠工资有以下处理办法:1、劳动者可以解除合约。根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动
合同
。2、要求支付赔偿金
可以申请
仲裁
或者投诉
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
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