法律问答
你好，律师。我现在工作的公司拖欠工资。例如，9月份的工资应该在11月中旬支付。我可以随时离开吗？该公司发布了一份文件，称在不提前一个月写辞职报告的情况下，工资应暂停六个月。这合理吗
2022-04-26 17:12:25
律师解答共有3条
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。2、用人单位存在违法情形，比如拖欠工资；未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况，劳动者可以解除劳动合同
你好，可以到劳动局投诉
可以申请
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