法律问答

你好我想请教律师。工人突发性脑出血是否属于工作时间内的工伤？工厂不为员工购买保险（但员工已购买农村合作医疗）。工厂是否承担赔偿？

工伤索赔

2022-04-26 17:18:40

员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。否则，不应当按照工伤对待。实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤
工作中突发脑溢血，不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，可以享受非因公负伤医疗待遇
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。
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工作时突发脑梗塞算工伤吗？

劳动合同纠纷 330

在工作时突发脑出血是否工伤呢？

在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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因工作应酬的导致酒精中毒的属于工伤吗

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你好，员工上班时间突发脑出血算是工伤吗？

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上班休息时间猝死算工伤吗

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