我们公司规定，如果你迟到三次，你将旷工半天，并扣除相应的工资。这合法吗？
2022-04-26 18:18:41
律师解答共有3条
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
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可以申请进行仲裁
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按照单位规章制度处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
