法律问答

我在一家国有企业工作了五年，没有签订劳动合同，我所在单位也没有缴纳任何保险。申请劳动仲裁的结果是什么

仲裁

2022-04-26 20:47:29

可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签订劳动合同，怎样申请劳动仲裁

劳动合同纠纷 755

我工作11年的单位现在辞退我，没签过劳动合同，没上保险，可以

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

没有签订劳动合同劳动关系成立吗

没有签订劳动合同劳动关系成立吗

01:37

员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗

劳动工伤 370

没有劳动合同的员工可以申请劳动仲裁吗

劳动合同纠纷 600

我在我们公司工作了5年以上，一直没有签订劳动合同。申请劳动仲

您好，正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。

广东国晖（广州）律师事务所

没有签订劳动合同怎么认定劳动关系

没有签订劳动合同怎么认定劳动关系

01:05

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

我在国有企业工作了5年，没有签订劳动合同，公司也没有缴纳保险

如果用工单位不按照法定形式在法定时间内签订书面劳动合同需要支付经济补偿，不支付的劳动者可以申请劳动仲

北京申请劳动仲裁请问下，我在一个公司上班一年了，没有签署劳动

申请仲裁程序： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五

重婚罪会判几年时间

重婚罪都生了孩子判几年

重婚罪的认定要满足哪些条件

重婚会怎么判

重婚罪追诉期是多久？

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 65

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

中卫律师海原县律师中宁县律师沙坡头区律师

银川律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权