法律问答

我没有和公司签订劳动合同。我刚刚办理了入境手续。现在我正式工作了半个月。我可以随时辞职吗？

劳动合同纠纷

2022-04-26 22:32:43

劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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没有签劳动合同离职手续可以随时离职吗

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

在员工离职时，公司要求押扣一个月工资是否合法

不合法。若公司扣押，可：1. 与公司沟通，要求立即支付工资。2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉。3.

我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资，8月的工资9月底发

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

合同上写着我的工作不到六个月就辞职了，但是我没有说我正式辞职

您好，可以向劳动监察大队投诉

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