法律问答
你好,我的公司没有在
合同
到期前一个月通知我停止续签。现在让我再工作一个月,不签劳动合同。这违反了劳动法吗
劳动合同纠纷
2022-04-27 07:48:44
律师解答共有3条
员工受伤合同到期,公司不可以以此不续签合同,想和受伤员工解除关系也必须在员工伤势转好或者主动提出的情况下才能不再续签合同
按《
劳动合同法
》的规定,合同到期,如果用人单位不续签的,应支付经济补偿金给劳动者,法律依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
合同期限届满,双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期后公司没有续约违法吗
工伤索赔
8200
我下月合同到期,公司提前一个月给我出具了书面合同到期不续签通
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果
人咨询过
继续咨询
李长春合伙人律师
广东熊何律师事务所
不签续约合同违法吗
01:10
2345
合同到期公司不续签算违约吗
民法典
1327
物业合同到期需要提前通知吗
民法典
2399
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
终止合同需要提前通知吗
00:55
2345
合同到期不续签合同有效吗
民法典
672
我的合同还有一周到期。合同到期后,可以和使用者解除劳动合同,
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合
人咨询过
继续咨询
合同期到了 公司没有提前一个月通知 我终止合同,这样是违法的
公司提前一个月通知解除劳动合同可以的。根据《劳动合同法》第四十条的规定:有下列情形之一的,用人单位提
人咨询过
继续咨询
我的合同到期了,公司没有提前一个月告知我,现在不跟我续签合同
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
人咨询过
继续咨询
公司要求我们提前离职,这合法吗?
你好,可以和单位协商处理
人咨询过
继续咨询
没有一个月的工资怎么能扣除休息日呢?
可以根据国家规定的标准工作时间计算。如果一个月工作21.75天之后,就不应当扣取工资,而应当支付加班
人咨询过
继续咨询
2022年签的劳务合同2023,今年五月辞职一直没续签到现在
如果公司拒绝支付您应得的二倍工资,您可以通过以下途径维权:首先,尝试与公司协商解决;其次,向当地劳动
下,被解除劳动关系,赔偿2N,但去年的绩效没有给我,已经签了
已签赔偿协议,绩效可仲裁追回。操作:1.收集证据,如劳动合同、绩效证明等;2.向劳动仲裁机构提交申请
我在脑瘤住院期间被公司解雇了。我能得到什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沧律师
临沧找律师
临沧劳动纠纷律师
临沧劳动合同纠纷律师
沧源县律师
凤庆县律师
耿马律师
双江律师
永德县律师
云县律师
镇康县律师
临翔区律师
临沧房产纠纷律师
临沧公司法律师
临沧合同纠纷律师
临沧婚姻家庭律师
临沧交通事故律师
临沧劳动纠纷律师
临沧刑事辩护律师
临沧债务债权律师