如果你在为他人工作的过程中受伤，是否属于工伤？但在没有签订任何合同的情况下，这种雇佣关系受法律保护吗？受伤期间的医疗费用由雇主承担吗？雇主没有为雇员购买任何保险。
工伤索赔
2022-04-27 08:26:29
律师解答共有3条
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根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失，致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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