法律问答

11月，我提出要离开公司，而主管压了下来，说要在一年内批准；在年底享受年终福利时，财务部对我说，再工作三个月，否则我将立即被解雇，没有任何补偿和员工福利。我还应该做什么

2022-04-27 10:42:32

一般提前三十天提出离职。如果是由于以下原因提出离职的，可以获得经济补偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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我12月10号在公司离职，离职时还没有转正，跟公司也没有签订

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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