劳动合同纠纷
2022-04-27 11:05:46
律师解答共有3条
-
员工怀孕期间合同到期不可以解除劳动关系。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；等等
-
劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
