我的合同已经签订了2年，但在我为该单位服务了5年后才能终止。现在我想辞职。但单位要求我赔偿送我上学的费用。然而，合同规定需要赔偿，但没有书面规定赔偿比例。我怎么能不赔偿就辞职呢
2022-04-27 12:16:37
律师解答共有3条
-
不签合同离职后能否要求赔偿，根据具体情况来判定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
-
根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
