法律问答

公司以工作调动为理由，调动他们不想去的职位，迫使员工离职。这个问题我们该怎么办

2022-04-27 16:03:16

员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金
调工作需要得到本人的同意才可以的，没有经过本人的同意不得调动。公司以此为理由解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付经济补偿金
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
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