该公司拖欠工资已有两三个月了。现在我们仍然说，我们应该简化结构，要求我们双方自动离开。我们没有遵守它。我们说我们应该赔偿。如果我工作超过一年半，我应该补偿两个月，如果我的同事工作超过两年半，我应该补偿三个月。最后，我们后退一步。如果我们能一次性结清，我们将互相补偿一个月并签字。两天后，她说她没有钱也没有办法。她不得不等待。我们说的是仲裁。她说你应该回去工作，转职。她让你做其他事情。现在你不需要这个职位了。我们可以去仲裁吗？赢的机会大吗？聘请律师要花多少钱？

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