你好，我想商量一下，新领导相处一年后不能磨合，然后新领导准备解雇我，因为他们不能胜任工作。首先，他们每个月都拿到考核表，上面写着我平时的错误点。事实上，他们写的是那个挑剔的东西。他们签了我认可的字，然后新领导准备培训我，培训后他们仍然不称职。如何应对这种情况？
2022-04-27 20:06:30
律师解答共有1条
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
