法律问答
上班途中发生的事故是否可以认定为工伤?我在这家公司工作了3年,但我与公司没有劳动
合同
工伤索赔
2022-04-28 01:05:57
律师解答共有3条
工伤认定并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实
劳动关系
,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的
证据
,如工资单、考勤记录、工作证等
上班路上发生
交通事故
工伤认定是否可行须同时具备以下条件:1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3.必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;4.必须是因机动车而引起的道路交通事故
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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