法律问答
如果一名女性员工怀孕了,公司不让她上班或解雇她,我该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-04-28 02:08:56
律师解答共有3条
员工怀孕期间,公司不可以辞退员工,但是,如果怀孕的女职工有以下情形的,公司可以辞退员工:1、严重违反用人单位的规章制度的。2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。3、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成重大影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等
女职工怀孕了,用人单位是不能辞退员工的。但是,如果是怀孕的女职工主动提出解除劳动
合同
的,用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同
女职工怀孕期间用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付相应赔偿
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