法律问答

1.2017年7月16日至2018年6月9日，公司未与我签订劳动合同。但我在行政部门工作。该公司多次被提醒，因与员工签订劳动合同而被拒绝。现在，该公司在5月份扣除了部分工资，理由是它没有提前30天申请辞职。我很有可能赢得劳动仲裁吗。

2022-04-28 06:26:36

申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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