法律问答

我正在办理辞职手续。公司的制度是用一个月的工资来支付上个月的工资。我要求财务部在正式辞职当天付清所有工资，但财务部说本月的工资应该推迟到下个月。我想问一下，在这种情况下，我该怎么办？

2022-04-28 07:20:51

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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