法律问答

你好，律师。我想问一下，在劳动合同有效期内，因公司原因被解雇，如何合理获得补偿

劳动合同纠纷

2022-04-28 07:22:31

劳动合同有效期内辞职社保不需要劳动者补偿给公司，员工在合同期限内提出离职，劳动者不需要补偿公司社会保险费用，用人单位为劳动者办理社保是法定的义务，劳动者离职不需要向用人单位补偿社保
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同内被解雇应该怎么赔偿

劳动工伤 270

我想问一下，如果没有劳动合同，但是公司无故解雇我，我能得到赔

你好，如果你们没有劳动合同，但是，你们有这个劳动的事实的话，那么，你被公司没有理由的辞退的话，那么，

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿

用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿

01:10

劳动合同未到期被辞退，企业应该怎么赔偿

劳动合同纠纷 355

公司在劳动合同期内辞退员工，如何给赔偿

劳动合同纠纷 670

我想问下，在岗员工，公司与其续签劳动合同，提前多长时间是合法

之前有续签过劳动合同的，等劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

公司提前解除劳动合同应该怎么赔偿

公司提前解除劳动合同应该怎么赔偿

01:15

公司变更合同孕妇如何赔偿

公司变更合同孕妇如何赔偿

你好！我想问一下劳动合同过期的公司应该如何赔偿。

看解除原因而定，协商解除一年一个月工资

你好！想咨询下用人单位与劳动者解除劳动合同，应该怎么赔偿啊？

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

在单位工作了一多年一直没有签无固定期限合同现在部门要外包出去

针对您未签订无固定期限合同的情况，若部门外包，您有权要求签订无固定期限合同或按法律规定获得赔偿。具体

我签了培训协议，离职一年后需要赔偿公司5000元的培训费。我

辞职后培训费用要不要付，根据具体情况而定。用人单位支付专项培训费用，对员工进行专业技术培训的，可以与

医疗期满后，单位以无岗位为由拒绝安排工作待岗。我们该怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

我进厂干了20多天，没有合同，家里有急事所以辞急工，我听人事

出现辞急工不批的，按照以下方式处理：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用

你好，辞职工厂扣除百分之20的工资合法吗

法律分析：对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

张家口律师赤城县律师崇礼区律师沽源县律师怀安县律师怀来县律师康保县律师尚义县律师万全区律师蔚县律师阳原县律师张北县律师涿鹿县律师张家口桥东区律师张家口桥西区律师宣化区律师下花园区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权