法律问答

没有签订劳动合同，我打算离开。如果我离开，我需要办理辞职手续吗？非常感谢。

劳动合同纠纷

2022-04-28 09:06:25

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
刚工作想辞职需要办理离职手续，只要是入职了，就是该单位或者企业的员工，离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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没有签劳动合同离职手续可以随时离职吗

婚姻家庭 1120

员工紧急离职，未填写离职单，也未办理离职手续，可以委托别人代

离职手续可以委托他人办理,通常需要劳动者提供书面的授权书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

没有签劳动合同是否可随时离职

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合同没到期离职需要违约金吗

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劳动合同没到期可以辞职吗

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未签劳动合同，我现想劳动局申请赔偿、但离职时口头协议同意离职

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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你好请问没有签劳动合同，可以说离职就离职吗？？

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之

你好，我想离职。我没有合同。离职三天后可以离职吗？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

公司在实习期间以表现不佳解雇员工，是否需要经济补偿

一般情况下是需要支付的

我是个工作人员，老板说不要我干，怎么办。没有合同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

如果我不支付自助离职费，我该怎么办？

你好，你可向上级部门反映

公司可以解除劳动合同，分期支付员工补偿金吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

现在我已经离开了。我应该承担这个责任吗？我没有签订劳动合同

通常按照合同情况处理

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