法律问答

工作五年后，没有签订劳动合同，也没有付款，现在商店要关门，提前通知，这样可以得到什么赔偿

2022-04-28 09:05:19

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
可以申请劳动仲裁的
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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