如果有人在公司工作十年以上，在员工没有违反公司规章制度的前提下，公司单方面解除与该员工的劳动合同，除了给予该员工工龄X2的经济补偿外，员工还有什么依据来保障自己的合法权益呢？你能让单位帮员工买断工龄吗？
2022-04-28 10:12:32
律师解答共有1条
-
你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
