法律问答

你好，我是一名普通工人。我与公司的劳动合同在本月18日到期，但我的经理不允许我离开，并说如果我想离开，我应该按照公司规定办理辞职手续并确认辞职时间，然后再等一个月才能离开。另一位经理说，他会给我10天时间考虑签订合同。如果我不签合同，他会代替我签的
我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-04-28 10:21:47

劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
合同到期劳动者是不能当天就辞职的，而是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，合同到期以后，劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续，而且不一定会有经济补偿的
你好，你可以申请仲裁
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用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资，合法吗

劳动合同纠纷 3975

我于6月20日书面申请离职，公司规定一个月为离职期限，现在如

公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单

李林华律师

广东港泰律师事务所

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可以申请劳动仲裁维权

唐海燕律师

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我9.13号提了离职，按合同需提前一个月告知公司，或公司提前

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

请问劳动合同已经到期，想办理离职，但是公司要求一个月以后才能

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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你好，可以向劳动局投诉

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你好，建议协商解决

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您好，有签协议吗，协议怎么约定的

签订劳动合同，但一天不上班要不要交违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

出国工作的程序已经完成。但是中介要求我支付违约金是否合法

您好，依据合同约定处理

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