我母亲是工厂的雇员。在她7月份生病期间，她接到同事的电话，告诉我们她生病了，而不是公司的通知。带回家后，我们发现了恶性脑瘤。现在手术结束了，我们不能照顾自己了。该公司于9月份倒闭。因为我们在工作期间生病，我们能得到相应的补偿吗？我们有什么权利和补偿？我们能得到多少补偿？
2022-04-28 10:24:38
律师解答共有3条
-
医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。也即是说，医疗期即是对患病的劳动者进行一定时期的解雇保护的期间，其主要目的在于保障劳动者不因伤病接受治疗导致失去工作
-
劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
