在工作了将近一年没有签订合同后，我辞职了，并要求我签署一份补充合同。我不想要求双倍的薪水补偿。我只想顺利离开。请问，有什么理由不签补充合同就不能给我添麻烦？
劳动合同纠纷
2022-04-28 10:48:48
律师解答共有2条
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试用期不签劳动合同辞职给补偿。用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
