内部员工把我介绍到工厂。我没有签劳动合同。我于8月12日上班，并于10月13日提交了辞职申请。填写的辞职日期是10月16日，但不允许该领导人辞职。一个月后我不得不离开，但我有事要做。10月20日我没有上夜班。我想问一下，如果我不签劳动合同，不提交辞职申请，我就不能上班了，我能拿到工资吗？这会算作我的自动辞职，没有薪水吗？有什么好的建议吗？
2022-04-28 12:37:56
律师解答共有3条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下，劳动者自动离职了，单位也是需要支付其相应的工资报酬，不得存在拖欠工资的情况
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
