根据《劳动法》，公司如何赔偿被解雇的员工？员工需要注意这些事情。
2022-04-28 15:31:53
律师解答共有3条
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劳动者有过失公司辞退员工需要注意的有：1、劳动者违反用人单位规章制度的，要在其内部规章制度中予以规定，并公示。2、解除劳动合同应提出书面通知
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要依据辞退的具体情况确定，如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除，根据《劳动法》规定，按每工作一年支付一个月的经济补偿。但如果是因为员工违反公司规章制度或存在过错，开除理由成立则没有赔偿，开除理由不成立的就是违法解除，要按每工作一年支付两个月支付经济赔偿
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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