法律问答

我们公司是一家服装公司。我于2017年1月3日加入公司。12月4日，我告诉我们在12月15日从商店退货。公司将支付赔偿金。如何计算赔偿？在没有30天通知的情况下，如何代表通知计算付款。13岁的薪水会被支付吗？不休息的年假怎么样？

2022-04-28 19:34:55

赔偿金12个月代通知金的计算是劳动者一个月工资。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，等等
您好，根据公司的规章制度处理
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
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