我公司规定产前假15天，产后假83天，共计98天。98天后，可以延长60天的假期。然而，这60天的假期没有工资和社会保障。这是一项复合法律规定吗？
2022-04-28 23:21:49
律师解答共有1条
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
